那一刻，顾裴司的心几乎提到了嗓子眼。他立刻大步流星地走过去，没有奔跑引起更大的骚动，但速度极快。他来到昕然身边，没有立刻抱她，而是先蹲下来，让自己的视线与她平行，用平静而坚定的目光看着她，同时伸出宽厚的手掌，轻轻覆盖在她冰凉的小手上。
“昕然，没事，是书店的广播，有人在找走散的小朋友。”他的声音低沉而稳定，像一块定海神针，“爸爸在这里，你看，哥哥也在这里。我们很安全。”
昕然的大眼睛里噙满了泪水，呼吸急促。她看着爸爸熟悉的脸庞，感受着他手掌传来的温度和力量，又看了看不远处也一脸关切望过来的哥哥。那种熟悉的恐慌感，像潮水般涌来，但在触碰到父亲这座坚实的岸礁时，开始慢慢退却。她没有像以前那样崩溃大哭，而是猛地扑进顾裴司怀里，小脸埋在他的颈窝，身体微微颤抖，但紧紧抓着他的衣服，仿佛在汲取力量。
顾裴司轻轻拍着她的背，一遍遍地重复：“没事了，宝贝，没事了。只是广播声音太大了，吓到我们昕然了，对不对？爸爸在，不怕。”
念安也走了过来，默默地把妹妹掉在地上的绘本捡起来，轻轻放在旁边。
过了好一会儿，昕然的颤抖才渐渐平息。她从顾裴司怀里抬起头，眼睛红红的，小声说：“爸爸，我……我有点害怕那个声音。”
“爸爸知道。”顾裴司擦掉她的眼泪，“害怕是正常的。但你看，害怕的时候，爸爸和哥哥都在你身边，我们会保护你。而且，你现在已经比小时候勇敢多了，刚才你没有大声哭，对不对？你在努力克服害怕，爸爸为你骄傲。”
他没有否定她的恐惧，而是承认它，并引导她看到自己面对恐惧时的进步。这种积极的反馈，对昕然来说非常重要。她吸了吸鼻子，点了点头，虽然情绪还有些低落，但恐慌已经消散。
回家的路上，昕然紧紧牵着顾裴司的手，但已经能够正常地和他以及哥哥交流刚才在绘本里看到的有趣内容。顾裴司和林妤意当晚就这件事进行了沟通，他们没有过度反应，而是将其视为一次小小的“应激测试”。测试结果表明，创伤的影响依然存在，但昕然的应对机制已经强大得多，恢复得也更快。这让他们更加确信，他们选择的疗愈方向是正确的。
这件事后，昕然似乎对自己有了新的认识。她偶尔会主动提起“我以前很怕黑”、“我以前不敢一个人睡”，但语气不再是恐惧，而是像在讲述一个过去的、已经克服了的小困难。她甚至会在雷雨天气，虽然还是有点紧张，但会主动要求爸爸抱着她，一起看窗外闪电的形状，听雨声的节奏，尝试用另一种角度去理解这些自然现象。
冬去春来，庭院里的花草又一次焕发生机。昕然五岁生日那天，她许下的愿望是：“希望我们全家永远开心快乐，希望我能像哥哥一样勇敢。”
顾裴司的人生，在经历了女儿险遭不测的惊天波澜后，进入了一种奇特的“后巅峰”状态。顾氏集团这艘商业巨轮在他的掌舵下，早已驶过了最惊险的激流险滩，进入了开阔平稳的主航道。权力交接早已完成，新的管理层在他的擘画下高效运转。他不再需要事必躬亲，像过去那样将全部时间和精力投入到无尽的商业博弈中。
这种“闲下来”，最初让他有些许不适。但很快，他将这种“闲”转化为了另一种形式的“忙”——一种更具战略眼光和人文关怀的“忙”。他不再仅仅将顾氏视为一个需要不断扩张和盈利的帝国，而是开始思考这个庞大商业体更深层次的社会责任和内在生命力。
他推动了集团内部名为“新绿洲”的改革计划。核心是优化工作流程，倡导弹性工作制，严禁无意义的加班文化，并设立了专门的家庭关怀基金和员工心理支持项目。在一次高管会议上，他破天荒地没有首先讨论财报数据，而是分享了自己在陪伴女儿康复过程中的感悟：“企业的竞争力，最终来自于员工的归属感和创造力。一个被焦虑压垮、无法兼顾家庭的员工，很难有真正的创新和忠诚。我们要打造的，是一个能让员工安心奋斗，也能享受生活的平台。”
这番言论起初让一些习惯了狼性文化的老派高管暗自嘀咕，但顾裴司用行动证明了其成效。改革推行后，员工满意度大幅提升，核心人才流失率降至历史最低，反而激发了下属的主动性和创造力，几个由中层员工自发提出的创新项目取得了意想不到的成功。顾氏集团在业内的形象，也从一家锐意进取但略显冷硬的商业巨头，逐渐转变为一家有温度、负责任的标杆企业。
顾裴司将更多具体事务下放，自己则专注于集团的长期战略、新兴科技领域的投资布局，以及更宏大的企业社会责任项目。他重拾了年轻时对天文学的爱好，甚至在集团内部设立了一个小额基金，用于支持基础科学研究和青少年科普。他发现，当商业成就不再是衡量自我价值的唯一标尺时，人生反而拥有了更广阔的维度和更深刻的满足感。他偶尔会站在办公室的落地窗前，俯瞰这座繁华都市，心中不再是征服的欲望，而是一种参与和创造的平静。
与此同时，林妤意的公益事业也进入了全新的阶段。女儿的经历，让她对儿童心理创伤有了切肤之痛和更深切的理解。她不再满足于基金会传统的慈善救助模式，决心将工作推向更专业、更深入的层面。
她亲自牵头，联合国内顶尖的儿童心理专家和学术机构，启动了“晨曦计划”——一个专注于为经历重大变故的儿童及其家庭，提供系统化、长期性心理援助的公益项目。她利用自己的影响力和顾氏的资源，搭建平台，培训专业志愿者，编写适合不同年龄段的心理干预手册，并努力推动相关政策和保险体系的完善。
这项工作充满了挑战，远比简单地捐款捐物要复杂和艰辛。她需要面对各种问题，需要说服不同的合作方，需要处理项目中层出不穷的细节问题。但林妤意乐在其中，她身上焕发出一种前所未有的专业和坚韧的光彩。她将过去几年照顾家庭、抚平女儿创伤所积累的耐心、细致和共情能力，全部倾注到了这项事业中。
她常常工作到很晚，查阅资料、开会研讨、走访受助家庭。顾裴司从未有过任何怨言，反而成了她最坚定的支持者。他会在她疲惫时为她端上一杯热牛奶，会运用他的商业智慧帮她分析项目可行性，甚至会在她遇到难以沟通的官员时，不动声色地以私人方式提供一些关键的帮助。他欣赏地看着她在公益领域发光发热，那种由内而外的充实感和价值感，让她比以往任何时候都更具魅力。
